Een belangrijke overgang staat op stapel bij Mourik, het bekende familiebedrijf in de bouw- en infrasector. Per 1 februari 2026 draagt Kees Jan Mourik zijn positie als CEO en voorzitter van de Raad van Bestuur over aan Jan-Paul van den Bosch. Kees Jan Mourik blijftbetrokken blijft als grootaandeelhouder en voorzitter van de STAK, de stichting die de aandelen van het familiebedrijf beheert.
Kees Jan Mourik blikt terug op 33 jaar inzet
Met meer dan drie decennia aan ervaring bij Mourik heeft Kees Jan Mourik een onuitwisbare indruk achtergelaten. Hij nam in 2013 de leiding over van zijn vader en stuurde het bedrijf naar een sterke positie in de markt. Onder zijn bewind groeide de omzet in 2024 naar een indrukwekkende 749 miljoen euro. Zijn visie en aanpak hebben Mourik gevormd tot een robuuste organisatie met een heldere strategie.
Het familiebedrijf staat er financieel goed voor, met wereldwijde projecten en een team van ruim 2.100 medewerkers. Kees Jan Mourik vindt dit dan ook het juiste moment om de leiding over te dragen. De voorbereiding van deze wisseling is zorgvuldig uitgevoerd, met aandacht voor de kernwaarden en cultuur van het bedrijf.
Nieuwe fase onder leiding van Jan-Paul
Jan-Paul van den Bosch is geen onbekende binnen Mourik. Hij werkt al bijna tien jaar voor de organisatie, waarvan de laatste twee jaar als lid van de Raad van Bestuur. Als eerste CEO van buiten de familie brengt hij frisse ideeën mee, terwijl hij de tradities van Mourik respecteert. Zijn ervaring en verbindende werkwijze maken hem geschikt om de strategie voort te zetten.
De overdracht aan Jan-Paul van den Bosch is een bewuste keuze. Hij heeft een belangrijke rol gespeeld in de recente groei van Mourik. Zijn benoeming past bij de ambitie om verder te bouwen op een stevige basis, met oog voor maatschappelijke uitdagingen. Meer over de visie van Mourik lees je op de officiële website.
Vertrouwen
Kees Jan Mourik spreekt met trots over wat het bedrijf heeft bereikt. Hij kijkt met vertrouwen naar de volgende fase onder leiding van zijn opvolger. De strategie, genaamd Route Mourik, blijft de leidraad voor de organisatie. Deze aanpak geeft richting en motiveert medewerkers en partners.
Jan-Paul van den Bosch wil de cultuur van samenwerking en betrokkenheid behouden. Hij ziet het als zijn taak om het familiegevoel binnen Mourik te koesteren. De focus ligt op gecontroleerde groei en het belang van de mensen binnen de organisatie.
Strategie en groei
De toekomst van Mourik blijft verbonden met de waarden die Kees Jan Mourik heeft neergezet. Het bedrijf wil relevant blijven voor klanten en de samenleving. Door te investeren in mensen en projecten hoopt Mourik een blijvende impact te maken. De strategie biedt ruimte voor innovatie en samenwerking.
Zie ook:
Eric van Zuthem nieuwe CEO van Ballast Nedam.
Job Dura draagt voorzitterschap over bij Dura Vermeer.
