Een grote groep aan brancheverenigingen, overheden, netbeheerders en aannemers slaan de handen ineen. Dit om de uitbreiding van het elektriciteitsnet te versnellen. Daar zijn ‘handjes’ voor nodig. Veel handjes! Samen willen ze zorgen voor 5000 extra technici in 2030. Dit gebeurt via het nieuwe Opschalingsplan 2030, dat daarvoor een subsidie krijgt uit het Klimaatfonds.
Zoektocht naar Infra Talenten: “De totale investering vanuit de sector is ruim 200 miljoen euro voor het aantrekken van nieuwe technici. Daarnaast ontvangen de partijen een subsidie van 25 miljoen uit het Klimaatfonds”
Elektriciteitsnet
Terwijl het elektriciteitsnet al onder druk staat en steeds meer bedrijven en instellingen op een wachtlijst komen. Om aan de vraag te kunnen voldoen zijn veel extra mensen nodig. Het knelpunt daarbij is de beperkte scholings- en begeleidingscapaciteit. Dit plan is een structurele aanpak voor het terugdringen van het tekort aan technici en de scholingscapaciteit.
Infra Talenten
Er wordt nu gezamenlijk geïnvesteerd in regionale samenwerkingsverbanden, onder de naam Infra Talenten. Er worden nieuwe technici geworven, opgeleid en begeleid naar een baan in de ondergrondse infra. Verspreid over het land worden zes tot zeven regio’s ingericht. In deze regionale samenwerkingen werken netbeheerders samen met aannemers, ROC’s en regionale werkcentra.
Voor het werven, begeleiden en ontwikkelen van deze kandidaten kunnen de regio’s samenwerken met het Arbeidsmatchplatform. Daarbij wordt onder andere gekeken naar de vaardigheden die kandidaten hebben, in plaats van werkervaring of opleiding. En wordt er geïnvesteerd in actieve begeleiding door loopbaancoaches.
Energy Skills
Een bijzonder onderdeel is het programma Energy Skills. Dat is speciaal voor statushouders. Met een op maat gemaakt voortraject wil de sector 1000 statushouders begeleiden naar werk in de techniek. Hierbij wordt ook nauw samengewerkt met het Aanvalsplan Techniek. Dat initiatief is gelanceerd door verschillende technische sectoren, samen met VNO-NCW en MKB Nederland.
Technici essentieel
“Het tekort aan vakmensen is één van de grootste obstakels voor de bouw van het toekomstig energiesysteem. Dat is essentieel voor ambities en ontwikkeling op het gebied van wonen en werken, maar ook welvaart en weerbaarheid. Zonder duizenden extra vakmensen raken we structureel achterop”, aldus Maarten Otto, voorzitter van Netbeheer Nederland.
Demissionair ministers Vincent Karremans van EZ en Sophie Hermans van K&GG: “Ondernemers moeten kunnen starten, groeien en uitbreiden, maar lopen nu tegen de grenzen van het elektriciteitsnet aan. Daarom investeren we 25 miljoen euro in het sneller opleiden van technische vakmensen bij netbeheerders. Hiermee zetten we in op de pijlers van het Actieplan Groene en Digitale Banen”.
Samenwerking in zoektocht technici
Bij het opschalingsplan zijn veel partijen betrokken. Van centrale en lokale overheden, tot het onderwijs en Bouwend Nederland en Techniek Nederland. Maar ook werkgeversvereniging WENB, Netbeheer Nederland en het Ministerie van S&W. Voor de uitvoering van het plan ontvangen de partijen een subsidie van 25 miljoen uit het Klimaatfonds. De totale investering vanuit de sector is ruim 200 miljoen euro.
De komende tijd richten de partijen de werving samen in. Ook worden speciale opleidingen en programma’s ingericht voor doelgroepen met afstand tot de arbeidsmarkt.
