Een overzicht van de loonsverhogingen in 2024 per cao binnen de bouw, infra, techniek en aanverwante beroepsgroepen toegelicht. Per CAO te bekijken en met de afgesproken verhogingen en ingangsdata, voor zover bekend*.
Bouw en infra
Per 1 januari 2024 een verhoging van 3,5 procent en iedere maand 50 euro er bij. Vanaf 1 juli 2024 nogmaals 3,5 procent per maand en 50 euro.
Afbouw
Vanaf 1 maart 2024, 150 euro bruto per maand er bij. Per 1 september nogmaals een verhoging van 150 euro per maand.
CAO Schilders
Voor het Schilders-, Afwerkings-, Vastgoedonderhoud en Glaszetbedrijf, vanaf 1 januari 2024, 3,3 procent loonsverhoging.
Houthandel
Vanaf 1 januari 2024 3 procent er bij. Per 1 september 2024 een loonsverhoging van 1,75 procent. Vanaf 1 januari 2025, 1,25 procent. Compensatie van 100 euro voor de maanden juli en augustus 2024.
Bikudak dakdekkers
Voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven, 1 januari 2024 een loonsverhoging van 5,75 procent. Vervolgens per 1 juli 2024 een verhoging van 1,5 procent en in oktober 2024 een eenmalige uitkering van 500 euro bruto.
Timmerindustrie
Per 1 maart 2024 een loonsverhoging van 6,5 procent en per 1 oktober 2024 nog eens een verhoging van 3 procent er bij.
Houtverwerkende Industrie
Per 1 april 2024 een loonsverhoging van 150 euro en 4 procent.
Architecten CAO
3 procent loonsverhoging per 1 juli 2024.
Metaal en Techniek loonsverhogingen
Vanaf 1 juli 2024, 7 procent loonsverhoging en per 1 maart 2025 een verhoging van 100 euro per maand.
CAO Meubelindustrie en Interieurbouw
Het loon steeg met 5,5 procent per 1 januari en vanaf 1 februari 2024 50 euro per maand er bij.
Woondiensten
Vanaf 1 januari 2024 een loonsverhoging van 10 procent.
Parket
Voor de CAO Parketvloerondernemingen komt er 1 april 2024, 50 euro bruto en vanaf 1 juli 2024 3 procent per maand bij.
Tentoonstellingsbedrijven
Met ingang van 1 januari 2024, 7,5 procent per maand loonsverhoging.
Aanvullend bij de loonsverhogingen 2024
* Dit overzicht is gebaseerd op informatie voor zover bekend en gepubliceerd. Informeer voor de meest actuele loonsverhogingen bij je werkgever, je vakbond (FNV of CNV) of de brancheorganisatie.
Kijk voor bepalingen met betrekking tot (vroeg-)pensioen, zwaarwerkregeling, regeling voor vervroegde uittreding (RVU) en dergelijke eveneens op een van de voornoemde partijen en/of bij de rijksoverheid.
