Een Expertisecentrum Zwaar Werk, om vakbonden en werkgevers te ondersteunen bij cao-afspraken over vroegpensioen, is opgestart door TNO. De oprichting van het expertisecentrum volgt uit de afspraken die vakbonden, werkgevers en het kabinet in oktober 2024 hebben gemaakt.
Zwaar werk en vervroegd uittreden
Wat zwaar werk is wordt per sector bepaald in de CAO. TNO beoordeelt vervolgens het proces dat CAO-partijen hebben gevolgd om tot die afbakening te komen. Zij geven daar advies over. Met een regeling vervroegd uittreden (RVU) kunnen mensen met zwaar werk tot drie jaar eerder stoppen met werken. Zo schrijft minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer.
Gezond werkend pensioen bereiken
“Het is belangrijk dat zoveel mogelijk mensen gezond werkend hun pensioen kunnen bereiken. Dat is nu niet voor iedereen goed te doen. Daarom hebben we afspraken gemaakt met vakbonden en werkgevers over een gerichte voortzetting van de RVU-maatregel voor mensen met zwaar werk. Tegelijk zetten we in op duurzame inzetbaarheid. We liggen op koers met de uitwerking van deze afspraken, zodat er vanaf volgend jaar een goede en gerichte oplossing ligt voor deze mensen”, aldus minister van Hijum.
Bepalen zwaar werk
Bij het bepalen van wat zwaar werk is wordt onder andere gekeken naar de werktijden. Maar ook de werkomstandigheden en zowel de psychosociale-, als de fysieke- en cognitieve belasting. De huidige RVU-maatregel is een afspraak uit het Pensioenakkoord uit 2019. Als gevolg van het akkoord van oktober 2024 wordt deze maatregel per 1 januari gericht voortgezet.
De afspraken uit het akkoord worden jaarlijks gemonitord door het kabinet en de sociale partners. “Om de drie jaar vindt er een ijkmoment plaats om te bepalen of we rond vroegpensioen nog op de goede weg zitten. Daarbij wordt ook gekeken naar het gebruik van de RVU. Bij de signaalwaarde van 15.000 gaan kabinet en sociale partners gezamenlijk in gesprek over de oorzaken, de gerichtheid en bijsturen”, zo bericht het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Meer weten?
Niet iedereen binnen de bouw, infra en techniek komt voor vroegpensioen in aanmerking. Je vakbond, werkgever of branchevereniging kan je ook meer vertellen over vroegpensioen, de zwaarwerkregeling en mogelijkheden. Meer over zwaar werk weten? Lees dan ook deze publicatie van Marjolein Douwes van TNO, in het Tijdschrift voor Human Factors.
Zie ook:
Overzicht loonsverhogingen per CAO.
